LA POSSIBILITÉ D’EMPLOI

La Commission de la fiscalité des premières nations (CFPN) est à la recherche d’une personne extrêmement organisée et minutieuse appelée à occuper le poste de registraire pour jouer un rôle central dans la gouvernance et l’autodétermination des Premières Nations. Dans ces fonctions, vous gérerez et assurerez le maintien des principaux registres des lois et des règlements administratifs, orienterez les Premières Nations au moyen de processus législatifs et assurerez des comptes rendus exacts et une coordination harmonieuse des réunions de la Commission et des comités. En collaboration étroite avec la direction, les conseillères et conseillers fiscaux et diverses équipes internes, cette offre d’emploi se veut une excellente occasion de renforcer l’autonomie économique et le succès des communautés des Premières Nations.

À NOTRE SUJET

La CFPN est une institution nationale dirigée par les Premières Nations en plein essor établie en vertu de la Loi sur la gestion financière des premières nations (LGF). Notre vision consiste à soutenir et à élargir les sources de revenus des Premières Nations pour faire croître les économies sur les terres des Premières Nations et ainsi favoriser des communautés des Premières Nations saines, dynamiques et durables.

Notre siège social se trouve sur le territoire traditionnel de Tk’emlúps te Secwépemc à Kamloops, C.-B. et nous avons un bureau secondaire à Ottawa, Ontario.

Pour en savoir plus, consultez le https://fntc.ca

CE QUE VOUS FEREZ

• Supervision et maintien du Registre des lois en vertu de la LGF et du Registre des lois en vertu de l’art. 83, en veillant à ce qu’ils soient exacts, à jour et conforme à toutes les exigences législatives;
• Suivi et soutien de l’élaboration et de la révision des lois et des règlements administratifs, en collaboration avec les conseillères et conseillers fiscaux et d’autres parties concernées internes;
• Orientation des gouvernements des Premières Nations par le biais du processus de présentation et d’approbation des lois et des règlements administratifs, en veillant à ce que la documentation soit complète et publiée dans la Gazette des premières nations;
• Préparation et coordination des ordres du jour, des documents d’information et de la logistique concernant les réunions de la Commission et des comités, y compris la distribution des documents et du matériel et le soutien des configurations sur place;
• Maintien de comptes rendus exacts des réunions, des registres et de la documentation connexe, y compris la gestion des documents dans les systèmes SharePoint et de gestion des relations avec les clients (GRC);
• Préparation des rapports, compilation des données sur les activités liées aux lois et aux règlements administratifs et soutien de l’administration des subventions liées à l’élaboration des lois;
• Aide en ce qui a trait aux projets spéciaux, à la correspondance et à d’autres tâches administratives qui favorisent l’efficacité organisationnelle dans l’ensemble.

CE QUE VOUS APPORTEZ

• Un diplôme d’études postsecondaires en Administration des affaires, en Administration parajuridique/juridique, en Administration de bureau ou dans une discipline connexe;
• Au moins cinq années d’expérience en administration juridique ou dans des fonctions de soutien administratif de niveau supérieur, idéalement au sein d’organismes, d’un gouvernement ou de services professionnels autochtones;
• De l’expérience de travail avec les gouvernements des Premières Nations ou des organismes autochtones se veut une forte préférence;
• Une maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, SharePoint) et une certaine familiarisation avec les systèmes de GRC et les plateformes de réunions virtuelles (p. ex., Zoom, MS Teams);
• Des compétences organisationnelles et un souci du détail exceptionnels, en plus de la capacité à gérer plusieurs priorités et échéanciers;
• De solides aptitudes à communiquer verbalement et par écrit; la connaissance de l’anglais est essentielle, celle du français est un atout;
• Un esprit de collaboration et un engagement à l’égard de l’appui de la gouvernance autochtone et du succès communautaire;
• Une disposition à voyager ailleurs au Canada à l’occasion.

POURQUOI VOUS JOINDRE À NOUS?

• Nous offrons un salaire et des avantages sociaux concurrentiels, y compris un régime étendu d’assurance-maladie, d’assurance dentaire et d’assurance-vie;
• Un programme de cotisation à un REER égalée à 7 % par l’employeur;
• Des congés payés généreux, y compris une fermeture des bureaux durant le congé hivernal en décembre;
• Le respect des congés fériés fédéraux, y compris la reconnaissance payée de la Journée nationale des peuples autochtones (le 21 juin);
• Des possibilités de formation et de perfectionnement professionnel continus;
• Un environnement d’équipe axé sur la collaboration et les objectifs.

Nous sommes un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi qui célèbre les expériences et perspectives uniques des personnes et des peuples des Premières Nations de divers horizons à l’échelle du Canada. Nous nous engageons à favoriser un milieu inclusif dans lequel chaque personne se sent respectée et soutenue.

En tant qu’institution dirigée par les Premières Nations, nous encourageons fortement les personnes qui ont vécu ou vivent des expériences en tant que personne autochtone à présenter une demande d’emploi.

Vous êtes prêt(e) à postuler?
Nous avons hâte de recevoir de vos nouvelles. Merci à l’avance pour votre intérêt à l’égard de cette possibilité d’emploi—veuillez noter que nous ne communiquerons qu’avec les candidats et candidates retenus pour une entrevue.