LA POSSIBILITÉ

La Commission de la fiscalité des premières nations (CFPN) est à la recherche d’un ou d’une gestionnaire, Communications pour diriger et assurer la transmission des communications stratégiques qui font progresser la vision, le mandat et les priorités de la CFPN. Le ou la titulaire de ce poste joue un rôle central pour convertir les travaux stratégiques et techniques complexes en communications claires, accessibles et percutantes à l’intention de divers publics cibles.

En travaillant en collaboration avec divers secteurs d’activité et partenaires externes, le ou la gestionnaire veille à ce que les communications soient de haute qualité et en harmonie avec la Stratégie en matière de communications, les normes relatives à l’image de marque de l’organisation et les exigences en matière de gouvernance de la CFPN, et conformes à celles-ci. C’est un rôle de direction technique pratique qui combine planification, élaboration de contenu direct et mentorat d’équipe.

À NOTRE SUJET

La CFPN est une institution nationale dirigée par les Premières Nations en plein essor établie en vertu de la Loi sur la gestion financière des premières nations (LGF). Notre vision consiste à soutenir et à élargir les sources de revenus des Premières Nations pour faire croître les économies sur les terres des Premières Nations et ainsi favoriser des communautés des Premières Nations saines, dynamiques et durables.

Notre siège social se trouve sur le territoire traditionnel de Tk’emlúps te Secwépemc à Kamloops, C.-B. et nous avons un bureau secondaire à Ottawa, Ontario.

Pour en savoir plus, consultez le https://fntc.ca

CE QUE VOUS FEREZ

Exécuter les communications stratégiques et l’élaboration de contenu

• Recueillir, synthétiser et convertir l’information stratégique et technique complexe en communications claires et percutantes en langage courant;
• Diriger et contribuer directement à l’élaboration des documents écrits importants, y compris les rapports, les documents d’information, les présentations, les publications et le contenu numérique;
• Aider les experts en la matière à organiser, structurer et communiquer l’information technique à divers publics-cibles;
• Offrir de la direction technique, de la surveillance éditoriale et de l’assurance de la qualité pour assurer l’exactitude, la clarté, le ton et l’uniformité dans toutes les

Planifier et assurer la prestation des services de communication

• En collaboration avec le directeur général ou la directrice générale, planifier et coordonner les initiatives de communication en harmonie avec les priorités opérationnelles et les initiatives spéciales;
• Déterminer et rechercher les méthodes, outils et formats de communication adéquats pour rejoindre les publics cibles de manière efficace;
• Maintenir les plans de travail, calendriers et flux de travail liés aux communications pour assurer la transmission du matériel de communication de façon coordonnée et en temps opportun;
• Élaborer et maintenir des gabarits et normes de communication et des

bibliothèques de ressources documentaires pour favoriser l’uniformité et l’efficacité;

• Offrir du soutien en matière de communication en ce qui concerne les réunions, conférences, salons professionnels et autres évènements, y compris la participation à ces évènements ou déléguer la participation, au besoin.

Gérer les publications et les plateformes numériques

• Superviser la gestion et la maintenance du site Web et des plateformes numériques de la CFPN pour veiller à ce que le contenu soit exact, à jour, accessible, harmonisé avec l’image de marque de l’organisation et disponible dans les deux langues officielles;
• Coordonner la préparation et la distribution d’Ouvrir le sentier, des rapports annuels et des documents de présentation de l’Assemblée générale annuelle;
• Produire le matériel multimédia et les produits d’information destinés au public, en assurant la liaison avec les entrepreneurs et les partenaires externes, au besoin.

Appuyer la gouvernance et la conformité

• Rechercher et préparer les résumés et les documents d’information sur les questions médiatiques touchant le mandat et l’environnement opérationnel de la CFPN;
• Veiller à ce que tout le matériel de communication soit conforme à la Loi sur les langues officielles et les politiques de la CFPN;
• Élaborer, mettre en œuvre et maintenir les politiques, procédures et normes de service liées aux communications;
• En collaboration avec le directeur général ou la directrice générale, élaborer, gérer et surveiller les contrats et les accords de communication, y compris l’obtention de devis, l’examen des propositions, la négociation des éléments livrables et la surveillance de la qualité et du respect des échéanciers.

Diriger et renforcer la capacité

• Diriger, encadrer et aider l’équipe des Communications;
• Favoriser de solides relations de travail dans l’ensemble des équipes et des secteurs d’activité;
• Contribuer à un milieu de travail professionnel, responsable et axé sur la

CE QUE VOUS APPORTEZ

Études et expérience :

• Un diplôme universitaire en Communications, Journalisme, Marketing ou un domaine connexe;
• Au moins 7 ans d’expérience en communications stratégiques dans un contexte de responsabilité croissante, préférablement en tant que spécialiste ou gestionnaire dans un environnement gouvernemental ou d’intérêt public;
• Une combinaison équivalente d’études et d’expérience peut être prise en considération;
• Une connaissance et une compréhension manifestes des cultures, histoires et contextes contemporains des Autochtones au Canada, et la capacité à communiquer de façon respectueuse et adéquate d’un point de vue culturel constitue un atout;
• De solides aptitudes en rédaction et en édition, accompagnées d’expérience en rédaction journalistique, commerciale et technique, y compris la capacité de convertir de l’information complexe en contenu clair et captivant destiné à divers publics cibles;
• De l’expérience dans l’élaboration d’un éventail de produits de communication, y compris des rapports, du contenu Web, des présentations, des documents d’information et des communications multimédias;
• De l’expérience avec les outils numériques et de conception, les systèmes de gestion de contenu et les technologies Web afin de produire du matériel de communication visuellement captivant et accessible;
• De l’expérience dans l’utilisation des médias sociaux et des plateformes numériques dans le cadre d’une approche de communication intégrée;
• De l’expérience manifeste de travail dans des milieux interfonctionnels, axés sur la collaboration, y compris dans la planification, la coordination et la réalisation de projets de communication.

Connaissances, compétences et habiletés :

• Des aptitudes avancées en rédaction, édition et communication en langage courant, accompagnées de la capacité de convertir de l’information technique complexe en contenu clair et convaincant à l’intention de divers publics cibles;
• De solides compétences analytiques et en matière de synthèse, accompagnées d’une capacité manifeste à intégrer de l’information provenant de plusieurs sources en des narratifs, rapports et produits de communication cohérents;
• Avoir un sens de l’organisation supérieur et la capacité de gérer plusieurs priorités à la fois, de respecter des échéanciers serrés et de s’adapter aux besoins changeants dans un environnement en évolution rapide;
• Un jugement, un professionnalisme et une discrétion à toute épreuve lorsqu’il est question de manipuler de l’information de nature délicate, confidentielle ou délicate du point de vue politique;
• Des compétences approfondies en matière d’entregent et de collaboration, combinées à la capacité à travailler de manière efficace dans tous les secteurs d’activités et avec les dirigeants et les partenaires externes;
• Une bonne maîtrise des outils numériques et de conception, des systèmes de gestion de contenu et des plateformes de présentation afin de produire du matériel de communication de haute qualité;
• La capacité de planifier et de coordonner les activités de communication en faisant

l’équilibre entre l’orientation stratégique et la réalisation pratique.

POURQUOI VOUS JOINDRE À NOUS?

• Un programme concurrentiel de rémunération globale, y compris un régime complet d’avantages sociaux et un programme de cotisations à l’épargne-retraite de 7 % égalées par l’employeur;
• Des congés payés généreux, y compris une fermeture hivernale annuelle des bureaux;
• Le respect des congés fériés fédéraux, y compris la reconnaissance payée de la Journée nationale des peuples autochtones (le 21 juin);
• L’apprentissage et le perfectionnement continus, accompagnés de possibilités de croissance et d’avancement professionnels;
• Un environnement d’équipe inclusif axé sur la collaboration et les objectifs, dans lequel nous nous sommes engagés à assurer des communautés des Premières Nations saines, dynamiques et durables.

Nous sommes un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi qui célèbre les expériences et perspectives uniques des personnes et des peuples des Premières Nations de divers horizons à l’échelle du Canada. Nous nous engageons à favoriser un milieu inclusif dans lequel chaque personne se sent respectée et soutenue.

En tant qu’institution dirigée par les Premières Nations, nous encourageons fortement les personnes qui ont vécu ou vivent des expériences en tant que personne autochtone à présenter une demande d’emploi.

Vous êtes prêt(e) à postuler?

Nous avons hâte de recevoir de vos nouvelles. Merci à l’avance pour votre intérêt à l’égard de cette possibilité d’emploi—veuillez noter que nous ne communiquerons qu’avec les candidats et candidates retenus pour une entrevue.